商业管理

流程化是企业发展的保障

我们从一个小公司脱胎而来,小公司的习气还残留在我们身上。我们的员工也受20年来公司早期习惯的影响,自己的思维与操作上还不能完全职业化。这些都是我们管理优化的阻力。由于我们从小公司走来,相比业...

如何管理好你的“90后”员工?

在现在的市场环境下,很多公司的员工流动性很大,每周都有员工离开公司重新去求职,但是这对于公司而言,无疑不利于人才蓄备和公司长期发展。 越来越多的90后甚至80后(千禧一代)因为领导不称职而选择离职,...

最好的老板有什么共同点?

好领导的特征——真实性加上一点点的脆弱性可以有很大的帮助。 小A某互联网公司的主管,他是一个工作的好手,但是每当他与经理沟通和汇报工作的时候,总是会最挑战他的时候。 每次在与经理见面之前,他都会...

十种做不大的老板

1.没有大梦想的老板      想做出大成就的老板,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司,安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。2.没有创业规划的老板这...

你是否具有管理者思维?

朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师,是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时,她非常兴奋,因为自己终于有机会成为管理层的一员。但是她很快就感到挫败和...