大部分管理岗位都是从技术岗起步的，没有技术支持的管理岗位几乎是没有的，一个公司的主要管理者如董事长、总经理等高管及多数中层管理者也都是由技术员成长起来的。 不是技术人员不适合做管理，而是有的技术...
权变理论
权变理论(Contingency Theory)，又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配...
图解项目管理架构体系全景图
项目管理的四大模型
怎么判断一个人对一件事是否了解透彻？其实就是“知其然”且“知其所以然”。项目管理这个岗位的人也是一样，但因国内企业自身培训较少，很多项目经理都是在没有基础知识的情况下直接上岗，所以可能会对基础知识比较...
向下负责, 是管理者最大的修养
绝大多数管理问题，其实都是“人”的问题。 几乎所有的管理者，或多或少都会遇到这样的难题： 为什么新人留不住，老人培养不起来？ 为什么员工不自驱，对工作没有责任心？ 为什么团队没有战斗力，产出...
一个优秀管理者的自我修养
懂得如何平衡和取舍，是管理者一生的必修课。 — 1 — 时刻以身作则 人生的第一个管理问题：员工能力不如你，这是经常会遇到的挑战。 当你把一件事交给员工来做的时候，你总觉得处理的...